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员工关怀

关爱员工

    作为企业的管理者,不仅要管理好员工,更要“经营”好员工,时时为员工补充“关爱”这种营养,使其与齐鲁机械同呼吸共成长。我们齐鲁包装机械有限公司在关爱员工方面做出了多方面的努力与尝试。
    注重员工能力建设。新进公司员工都会有一个员工安全培训,并且不定期的进行巩固。公司提供充分平等的学习、培训和晋升机会,帮助员工成长和实现自我价值;提供员工知识水平和专业能力,2014年全年公司培训达到203次。做到每周对基层员工和中层管理人员最少各培训一次,进行考试评比,对表现优秀的员工进行重点培训。通过教育训练提升个人素养、增长工作技能、增进团队绩效,努力创造人才成长的机会和施展才华的舞台。
     尊重员工,保障员工基本权益。我们公司遵守相关法律法规的规定,在员工招聘、培训、晋升、薪酬福利等方面不存在任何人种、性别、性取向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等方面的歧视,尊重员工的个人信仰,保护员工的个人隐私。
 
   公司的福利待遇优越:
     1、员工享有全勤奖200元及工龄补助(三年以上享受工龄补助);
     2、员工入职后公司为每位员工参保雇主责任险,入职考评合格后给予缴纳社会保险;
     3、每逢中秋节、春节等重大节日时,为员工发放节日福利;
     4、每年夏天都会发放高温福利;
     5、每年8月份开展“金秋助学”活动,公司为在职员工提供职工子女奖学金;
     6、为了保证公司员工身体健康,公司每年都会对员工进行集体体检;
     7、免费提供午休宿舍、更衣室(带空调),离家远的职工可申请员工宿舍;
     8、配套员工餐厅(清真),菜品丰富,价格实惠;
     9、有丰富的员工生活:公司有体育馆供员工下班期间进行休闲娱乐,锻炼身体;开展各类文体活动,如举办年会,中秋晚会之类的供员工发挥业余特长的活动。

      我们齐鲁包装机械有限公司在不断追求更高的员工关怀,并持续的做出尝试与突破。